有一阵子,小F在同事面前显得特别兴奋,工作热情空前高涨。令同事纳闷的是他在还没到写总结的时候绞尽脑汁地填写着自己的个人简历。旁人问他写这个干啥?他神秘兮兮地笑而不答。大约过了半个月光景,小F又像泄了气的皮球那样了。同事问他怎么回事无精打采的?他回答说:咳,被组织部门给忽悠了。咋?组织部门还会忽悠人?大家都觉得不可思议。可是小F还的的确确就被大大地忽悠了一回。那组织部的小伙子短时间内给他打了好几个电话,先是说把他列入了后备人才的考察对象,第二次说要他写份简历,第三次说要到单位来考察了。到了单位以后一核对才知道搞错了,把候选名单上下两个人的电话号码给抄错了,于是一而再地犯错。尽管那小伙子一个劲地道歉,可是小F那沸腾了半个月的心突然掉进冰窟窿里的创伤应该由谁来弥补啊?
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